Aantrekkelijkheid is geen loterij; de vijf dimensies

Aantrekkelijk zijn. Dat klinkt alsof het alleen over uiterlijk gaat. Maar in je werk – als trainer, coach of L&D-professional – gaat het over iets anders. Het gaat over hoe graag mensen met je willen samenwerken. Hoe gemakkelijk ze je benaderen. Hoeveel impact je maakt.

En het mooie is: je hebt hier invloed op.

Wederzijdse aantrekkelijkheid: vijf dimensies
Jozef Kessels en Cora Smit schreven erover: aantrekkelijkheid is iets waar je bewust aan kunt werken.
En dat begint met vijf dimensies. Vijf contrasten waarin je jezelf kunt plaatsen. Ze zijn niet zwart-wit, maar laten zien waar je staat en hoe je kunt groeien.

1.    Betrouwbaar vs. Onbetrouwbaar
Kom je afspraken na? Ben je voorspelbaar in je gedrag? Mensen voelen zich aangetrokken tot iemand die ze kunnen vertrouwen. Maar let op: betrouwbaarheid gaat verder dan de basics. Hoe duidelijk leg je jezelf uit? Kunnen anderen jou volgen, zelfs als je kritiek geeft?

2.    Plezier vs. Serieus
Ben je leuk om mee samen te werken? Niet alleen om te lachen, maar ook voor een goed gesprek. Het meest aantrekkelijke? Iemand die kan switchen. Van een grapje op vrijdagmiddag naar een luisterend oor op maandagochtend.

3.    Stretch vs. Veiligheid
Daag je anderen uit om te groeien? Maar bied je ook veiligheid wanneer dat nodig is? Iemand die beide kan, is van onschatbare waarde in een team.

4.    Geven vs. Nemen
Geef je aandacht, tijd en kennis? En kun je ook ontvangen? Bijvoorbeeld een compliment zonder het weg te wuiven. Of een advies met dankbaarheid aannemen, ook als je er niets mee doet.

5.    Invloedrijk vs. Weinig invloed
Heb je een netwerk? Inspirerend gedrag? Maar ook: kun je puur zijn, zonder dubbele agenda? Samenwerken zonder belangen kan net zo aantrekkelijk zijn als veel invloed hebben.

Hoe kun je dit gebruiken als L&D-er?
Je werkt met mensen. Ze zien je, horen je, werken met je. Hoe aantrekkelijk jij bent, bepaalt mede jouw impact. Neem daarom deze dimensies mee in je werk. Reflecteer bijvoorbeeld:

•  Hoe scoor ik op de verschillende dimensies?
•  Wat vinden mijn deelnemers aantrekkelijk aan mij?
•  Welke dimensie kan ik versterken?

Delen is groeien
We maken deze aflevering en dit blog om deze kennis te verspreiden. Deel het in je team. Bespreek de dimensies met collega’s of deelnemers. Hoe aantrekkelijker jij en de mensen om je heen worden, hoe sterker jullie samen groeien.

En vergeet niet: dit is geen loterij.
Aantrekkelijker worden is een keuze.
Maak hem vandaag.